Fundo de Compensação do Trabalho · prazo 31‑12‑2026
O dinheiro que a sua empresa já pagou volta como formação.
Entre 2013 e 2023, a sua empresa descontou para o FCT. Esse saldo pode agora pagar formação certificada até ao fim de 2026.
Depois, deixa de poder ser usado.
Desconto
Período
Pedidos
Aviso à equipa
Depois do prazo
acaba no FGCT
01 / Simulador
Quanto tem a sua empresa no FCT?
Uma estimativa a partir do desconto de referência, cerca de 9,25 € por cada 1.000 € de salário, por mês. O saldo real pode ser diferente.
Estimativa indicativa: não consulta a conta da empresa. A taxa de 0,925% incidia sobre a retribuição base e as diuturnidades; as entregas terminaram em 2023. Consultar o saldo real ↗
Saldo estimado
Valor que pode pagar formação certificada da sua equipa até 31‑12‑2026.
02 / Como funciona
Do saldo parado ao certificado da equipa.
A ordem importa: o plano faz-se antes do pedido. Como os pedidos são limitados a 2 ou 4, pedir sem plano pode deixar parte do saldo sem uso.
Diagnóstico gratuito do saldo
Revemos o saldo que a empresa consulta no portal oficial, o número de trabalhadores e as prioridades de formação.
Plano de formação antes do pedido
Ações, trabalhadores, custos e calendário num plano estruturado e divulgado, pronto antes do pedido.
Aviso à equipa e pedido no portal
Preparamos os documentos e o aviso aos trabalhadores, com 10 dias de antecedência, e apoiamos o pedido.
Formação dada e certificados no SIGO
Damos a formação, reunimos as provas da aplicação do valor e emitimos os certificados no SIGO.
Transparência: o pedido de mobilização é submetido pela empresa no portal oficial, que também indica quando é feita a transferência.
A +Advantage apoia o processo e dá a formação; não é intermediário financeiro.
03 / Formação elegível
Onde pode investir o saldo.
Formação certificada, dada por entidade certificada pela DGERT e com certificados emitidos no SIGO. Das obrigações legais à qualificação da equipa.
Formação obrigatória das 40 horas
Cumpra o art. 131.º do Código do Trabalho com temas escolhidos para a sua equipa e para o seu setor.
Certificada · SIGOPrimeiros socorros e SBV com DAE
Do curso de 12 horas da Lei 102/2009 ao suporte básico de vida com desfibrilhador, sempre com treino prático.
Certificada · SIGOEmpilhadores e plataformas elevatórias
Operadores com a formação específica que o DL 50/2005 exige para estes equipamentos.
Certificada · SIGOTrabalhos em altura e linhas de vida
Prática anticaída em 16 horas, uma das formações com mais impacto na redução da sinistralidade.
Certificada · SIGOCompetências digitais e inteligência artificial
Da produtividade com IA às ferramentas de gestão, com programas feitos à medida.
Certificada · SIGOLiderança e gestão de equipas
Chefias intermédias preparadas para gerir pessoas, prioridades e operação no dia a dia.
Certificada · SIGO04 / Perguntas
As dúvidas mais comuns.
Respostas curtas às perguntas que as empresas nos fazem todas as semanas. Para o enquadramento completo, com a lei e os prazos, leia o guia do FCT.
O que é o Fundo de Compensação do Trabalho?
Um fundo criado pela Lei n.º 70/2013, para o qual as empresas descontaram entre 2013 e 2023. Desde 1 de janeiro de 2024, com o DL n.º 115/2023, é um fundo fechado: o saldo continua a ser da empresa e pode ser usado nas finalidades da lei, incluindo a formação certificada dos trabalhadores.
Até quando pode a empresa usar o saldo?
Até 31 de dezembro de 2026, ou até à extinção do FCT, se esta acontecer antes. O capital que não for pedido acaba integrado no FGCT quando o fundo for extinto.
A empresa pode usar todo o saldo em formação?
Sim. Pode pedir parte ou a totalidade do saldo para formação certificada, desde que cumpra as condições da lei e guarde os documentos que mostram como o valor foi aplicado.
Quantos pedidos de mobilização pode fazer?
Depende do saldo: abaixo de 400.000 €, até 2 pedidos; a partir de 400.000 €, até 4. Um pedido pode incluir várias finalidades, por isso convém planear bem antes de o submeter.
É preciso ter o plano de formação antes do pedido?
Para formação ainda por fazer, a FAQ oficial pede elementos que mostrem a aplicação futura do valor, e aponta um plano de formação estruturado, divulgado e em vigor como documento adequado. É por isso que fazemos o plano antes do pedido.
É preciso ouvir os trabalhadores?
Sim. A empresa consulta os representantes dos trabalhadores ou, se não existirem, comunica a intenção aos próprios trabalhadores, com 10 dias consecutivos de antecedência. Quem é consultado tem 10 dias para se opor.
Quando é transferido o valor pedido?
A FAQ oficial não fixa uma data. O calendário da transferência é indicado no portal dos Fundos de Compensação, no momento do pedido.
A +Advantage faz o pedido pela empresa?
Não. O pedido é sempre submetido pela própria empresa, no portal oficial. A +Advantage não é entidade gestora nem intermediário financeiro: faz o diagnóstico, prepara o plano, apoia o processo e dá a formação certificada.
Quanto custa este apoio?
O diagnóstico e a proposta são gratuitos e sem compromisso. A formação é orçamentada à medida e faturada à empresa, que a pode pagar com o saldo mobilizado do FCT.
05 / Pedir plano
Diga-nos onde está. Tratamos do resto.
Diagnóstico gratuito e sem compromisso: estimamos o saldo, desenhamos o plano de formação e acompanhamos a mobilização.
Fontes verificadas